Theo quy định tại Điều 91 Bộ Luật lao động “Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ”.
Sự phát triển của KCN đã hình thành một lực lượng lao động lớn, đặc biệt là lao động trẻ từ các địa phương lân cận, nhu cầu nhà ở, nơi gửi con, nơi sinh hoạt văn hóa công nhân đã trở thành bức thiết.
Ngày 26/7, tại thành phố Vinh, Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018.
Để hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2018, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”
Ngày 06/01, Công đoàn KKT Đông Nam phối hợp Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức trao 367 chiếc áo khoác ấm cho các em học sinh Trường tiểu học Cắm Muộn 2 và Trường mầm non Cắm Muộn, huyện Quế Phong, tỉnh Nghệ An.
Ngày 24/11, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2017-2022. Dự và chỉ đạo đại hội có các đồng chí: Nguyễn Kỳ Sơn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Phan Xuân Hóa – Phó trưởng Ban quản lý KKT Đông Nam. Số đại biểu tham chính thức tham dự đại hội là 73 người, đại diện cho gần 11 nghìn đoàn viên và các đại biểu khách mời.
Qua 5 năm hoạt động (năm 2012 – 2017), mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, thách thức song Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã cố gắng nỗ lực, phấn đấu đạt được kết quả khá toàn diện trên các mặt hoạt động. Công đoàn đã luôn đồng hành cùng người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Trải qua ba trăm năm hình thành tổ chức công đoàn trên thế giới, các công đoàn đã phát triển thành nhiều dạng thức dưới sự ảnh hưởng của các thể chế chính trị và kinh tế. Mục tiêu và hoạt động cụ thể của các công đoàn có khác nhau, nhưng thường là cung cấp nhiều lợi ích để bảo trợ cho các đoàn viên công đoàn.
